Prontta SaúdeProposta de benefício · empresas
Simulador de benefício corporativo
Saúde assistida como benefício corporativo · telessaúde · recorrente

Programas de Saúde Assistida para sua empresa

Acesso rápido a especialistas por telessaúde, em ciclos de cuidado de 3, 6 e 12 meses — sem fila e sem virar plano de saúde.

+400 especialistas
+20 especialidades (26 mapeadas)
Ciclos de 3, 6 e 12 meses
Exemplo de benefício simulado50 consultas/mês e 5 Programas de Saúde para uma empresa de 320 colaboradores
Investimento / mêsR$ 6.627,67
Por colaborador / mêsR$ 20,71
Colaboradores cobertos320

Exemplo calculado pelo simulador abaixo, com custeio integral pela empresa. Simulação ilustrativa; o custo varia com o mix, a população e o modelo de custeio escolhidos.

Entenda antes de montar

Seis vídeos curtos e você monta a proposta sozinho

Do preço de uma consulta ao custo por colaborador. Assista na ordem ou pule direto para a dúvida que você tem agora.

Como montar uma proposta de benefício

Você descreve a empresa, monta o mix de consultas e programas, define quem paga o quê e sai com a proposta pronta em PDF.

  • A empresa compra pelo preço Prontta ao contratante — não há margem de intermediação
  • Cada ajuste recalcula o custo por colaborador no painel ao lado
  • Nada é enviado para ninguém: a simulação roda no seu navegador
Começar a montar →
Descreva a empresa

Modelo de atendimento e população

Onde o colaborador se consulta e quantos podem aderir. É o que transforma o mix em custo por pessoa.

Ponto de acesso na empresa. A empresa cede uma sala reservada e conectada; a Prontta opera. Vale a taxa única de implantação.

Colaboradores que devem aderir144 de 320 · 45,0%

A adesão não muda o quanto a empresa contrata — ela muda por quantas pessoas o investimento se reparte. O software mensal incide apenas sobre a bolsa de consultas e é isento a partir de 150 consultas/mês. Os Programas de Saúde já incluem plataforma e IA.

Monte as consultas

Pacotes em agenda dedicada e avulsas na compartilhada

A bolsa de consultas que a empresa contrata por mês. Cada linha tem plano e agenda próprios — é o plano que define quantas consultas cabem numa hora médica.

Agenda compartilhada: tempo ocioso da rede, compra avulsa, sem múltiplo.

Preço unit. (empresa) é o valor devido à Prontta por consulta, já com plataforma e IA. Não há margem de intermediação nesta proposta.

EspecialidadePlanoAgendaQtd.Preço unit. (empresa)Total no mêsPlantão
Médico Generalistapopulardedicada20R$ 80,00R$ 1.600,002 plantão
Psicologia Adultopopulardedicada18R$ 75,00R$ 1.350,003 plantão
Nutriçãopopulardedicada12R$ 75,00R$ 900,002 plantão
Consultas no mês (50)R$ 3.850,00
Software mensalR$ 1.499,00
Some os programas

Programas de Saúde Assistida

Jornadas fechadas de 3, 6 ou 12 meses por colaborador. O contrato é o ciclo cheio; a coluna mensal é o rateio dele no orçamento.

Preço do ciclo é o valor devido à Prontta por colaborador no ciclo inteiro, já com plataforma e IA. Equiv. mensal é esse valor dividido pelos meses do ciclo — serve para orçar, mas o compromisso contratual é o ciclo cheio.

ProgramaCicloQtd.Preço do cicloTotal do cicloEquiv. mensal
Prontta Mente em Equilíbrio6 meses3R$ 1.386,00R$ 4.158,00R$ 693,00
Prontta Sono e Energia6 meses2R$ 1.757,00R$ 3.514,00R$ 585,67
Compromisso dos programas (ciclo cheio)R$ 7.672,00
Equivalente mensal dos programasR$ 1.278,67
Defina o custeio

Quem paga o benefício

A empresa pode custear tudo, dividir com o colaborador ou apenas abrir o canal.

Integral — a empresa paga 100%.

Investimento mensal do benefícioR$ 6.627,67
A empresa paga (100,0%)R$ 6.627,67
Os colaboradores pagam (0,0%)R$ 0,00
Cada aderente paga por mêsR$ 0,00

Faixa de referência da implantação: R$ 10.000,00 a R$ 15.000,00, investimento único.

Estime o retorno

O que o benefício devolve

Preencha com os números da empresa. São premissas dela, não da Prontta — e o resultado muda com cada uma.

Preencha salário médio, dias de afastamento e redução esperada para ver a estimativa. Sem esses três números, nada é projetado.

Sobre esta estimativa.

O custo por colaborador e o retorno estimado são uma simulação construída sobre premissas informadas pela própria empresa (população, adesão, salário médio, dias de afastamento e redução esperada). Não constituem garantia de economia, de adesão, de volume ou de desfecho de saúde, e não substituem análise atuarial. As condições definitivas serão formalizadas em contrato.

Base do cálculo: 144 aderentes. O ganho é atribuído a quem aderiu, nunca à população elegível inteira.

Assine a proposta

Seus dados de consultor

Entram na página de contato do PDF. Em branco, a proposta sai com os dados institucionais da Prontta.

Investimento mensalR$ 6.627,67
Escopo

O que está incluso e o que não está

Incluso
  • Operação médica completa: recrutamento, escala e responsabilidade técnica dos especialistas
  • Plataforma de telessaúde e IA de pré-triagem
  • Implantação do ponto de acesso, treinamento da equipe interna e suporte contínuo
  • Gestão da jornada assistencial e curadoria da rede médica
  • Materiais de divulgação interna e apoio à campanha de adesão
  • Relatórios agregados e anonimizados de uso do benefício
Não incluso
  • Sala, mobiliário e infraestrutura local (energia, internet)
  • Agendamento e recepção, feitos pela equipe da empresa
  • Qualquer ato de saúde presencial no ponto de acesso (vedado)
  • Exames ocupacionais, ASO e PCMSO — o serviço é assistencial, não ocupacional
  • Medicamentos, exames de imagem e procedimentos

O software mensal incide apenas sobre a bolsa de consultas e é isento a partir de 150 consultas/mês. Os Programas de Saúde já incluem plataforma e IA.

Taxa de implementação: A combinar. Taxa única de implantação do ponto de acesso (R$ 10 mil a R$ 15 mil), a combinar ou isenta conforme negociação.

Segurança jurídica

Quem responde por quê

Prontta

Plataforma, IA de pré-triagem, gestão da jornada, curadoria e responsabilidade técnica da rede médica.

Empresa contratante

Contrata o benefício, divulga internamente e acompanha os indicadores agregados. Não participa do ato médico e não acessa dados clínicos do colaborador.

Médico

Responsável pelo ato médico e pela prescrição, via telessaúde, sob seu CRM (responsabilidade técnica na sede, CRM-MG).

Colaborador

Titular dos dados de saúde; adere de forma voluntária e consente por TCLE digital antes de qualquer coleta.

Compliance

Feito dentro da regra, por definição

Lei 14.510/2022 (Marco Legal da Telemedicina) · Resolução CFM 2.314/2022 · LGPD (Lei 13.709/2018) · CLT, art. 462 (desconto em folha)

Benefício de saúde, não plano de saúde. A Prontta não é operadora de plano ou seguro-saúde e não é registrada na ANS. O benefício dá acesso às consultas e aos programas efetivamente contratados — não há cobertura assistencial garantida, rede credenciada obrigatória, carência ou reembolso, e ele não substitui plano de saúde.
Telessaúde pura no ponto de acesso. No ponto de acesso não se realiza ato de saúde presencial nem aferição de sinais vitais: o atendimento é sempre por telessaúde.
A empresa não acessa dados clínicos. O titular dos dados de saúde é o colaborador. A empresa não acessa prontuário, diagnóstico, prescrição nem a identificação de quem utilizou o benefício: o RH recebe apenas indicadores agregados e anonimizados.
Adesão voluntária. A adesão é do colaborador, voluntária e revogável a qualquer tempo. Não aderir não pode gerar prejuízo, distinção ou qualquer consequência funcional.
Saúde não decide emprego. Adesão, uso do benefício ou qualquer informação de saúde não podem ser usados para selecionar, avaliar, promover, remanejar ou desligar colaboradores, nem para excluir alguém do benefício.
Urgência e emergência não são escopo. O programa é de cuidado agendado e continuado. Em urgência ou emergência, o colaborador deve acionar o SAMU (192) ou a rede de urgência — o benefício não cobre internação, pronto-socorro, exames de imagem nem procedimentos.
Não substitui a medicina ocupacional. O serviço é assistencial. Não substitui PCMSO, ASO ou exames ocupacionais (NR-7), e nenhum atendimento aqui gera atestado de aptidão para o trabalho.
Coparticipação e desconto em folha. Havendo coparticipação descontada em folha, o desconto depende de autorização prévia e expressa do colaborador (CLT, art. 462).
IA de pré-triagem, não de diagnóstico. A inteligência artificial da Prontta realiza a pré-triagem e organiza a jornada do paciente. Ela não realiza diagnóstico: o ato médico é sempre do profissional habilitado, por telessaúde, sob seu CRM.
Sem vínculo entre as partes. Não há vínculo empregatício, societário ou de subordinação entre Prontta e empresa, nem entre Prontta e colaborador. Cada parte responde por seus próprios encargos.
LGPD e consentimento. Dados tratados conforme a LGPD; base legal, finalidade e retenção informadas ao titular. Dado de saúde é dado sensível (art. 11) e trafega criptografado, restrito à Prontta e ao médico assistente.
Propriedade intelectual da Prontta. Marca, plataforma, IA, metodologia e conteúdos são de titularidade exclusiva da Prontta; o contrato não importa cessão ou licença.
Não é plano de saúde, seguro-saúde, medicina ocupacional, marketplace de consulta barata ou telemedicina genérica.
Riscos e limitações.

A adesão real pode ficar abaixo da estimada; o retorno apresentado é projeção sobre premissas informadas pela própria empresa, não garantia de economia; resultado de saúde não é garantido; o benefício não substitui plano de saúde nem medicina ocupacional; implantação sujeita a negociação.

Responsabilidade por infraestrutura.

Falhas de infraestrutura local do ponto de acesso (internet, energia, equipamentos) são de responsabilidade da empresa contratante e exoneram a Prontta perante o colaborador.

Etapa 2, como add-on aos programas. Não há venda direta de insumo.

Próximo passo

Vamos levar o benefício aos seus colaboradores?

Responda a esta proposta para alinharmos o escopo, formalizar o contrato e preparar o ponto de acesso na sua empresa.

Prontta Saúdecontato@pronttasaude.com.br · (31) 98492-7635
Quero levar isso ao meu RH

Proposta válida por 30 dias a partir da emissão.